どこにいっても不思議と愛されキャラの人っていますよね。どこの職場でも、どこのコミュニティにもそういった人がいます。
不思議に感じますが、そういった人ってよくみると、一定の共通点があるように思えます。
その点を今回お伝えします。
大切にされる人・愛される人がしていること
人のアドバイスや助言を素直に聞く
人からの助けは、素直にやってみることです。助けて欲しいとアドバイスを求めたことは、素直にやってみることです。
うまくいけば、「○○さんに言われた通りしたら、うまくいきました。」と言えば、100％愛されるのは確か。
うまくいかなかっても、「ありがとうございます。」って、感謝の言葉は伝えましょう。きっと、学びはあるはずですし、その人の気持ちもありがたいですよね。
しては、いけないのは、やりもせずに、無理だろうとか決めつけてしまうこと。次から、その人からのアドバイスはなくなるかもしれないですし、回りの人からの助けも少なくなってなってしまうかもしれません。
結果・失敗を恐れない
チャレンジ精神が強い人は、多くの人に勇気を与える存在になります。
例え、挑戦が失敗しても、そこから多くの学びを得ることができます。結果だけにとらわれるだけでなく、成長を意識することが大切です。
成長することで、より豊かな存在になります。
人を尊重できる
他人の意見や考え、気持ちをまず受け入れて、尊重できると人を傷つけることはありません。
自分の意見だけが正しい、人の意見に耳を傾けることができなければ、人は離れていきます。
人の思いや、存在を肯定し、理解しようとする人は、皆から大切な存在になります。
明るく、笑顔が絶えない
自然といつもニコニコしている人には、回りに癒しと安心と元気を与えます。当然、愛される存在となります。
暗く難しい顔している人とポップに笑顔な人でしたら、どちらと一緒にいたいですか？
もちろん、ほとんど人が後者でしょう。
中には、ナルシストでニヒルがかっこいいと思っている人もいますが、やっぱり愛されるのは、明るい人、ニコニコしている人です。
失敗を認め、次の糧にする人
自分の失敗を認める人は、回りの人に安心をあたえます。以外と失敗談って、時がたてば、面白かったりしますもんね。
チームで目標達成で頑張っている時に、自分の失敗を認めなければ、人に擦り付けたように思われます。
この失敗があったから、いまの成長、成功があり、人生はドラマティックだと伝えることができれば、回りの人にも勇気を与えることができます。
差別をしない
態度をかえないことは大切です。もちろん、目上の人と後輩ではおのずと対応は変わってきますが、損得勘定だけの対応では回りの人は、冷めて見ます。
誰に対しても、媚びることなく、明るく、大切にしていれば、あなたの価値、存在を特別に感じられます。
まとめ・伝えたいこと
・回りから愛されるとたくさんの人が集まり、たくさんの人から応援されます。
・愛されると、回りの人に可愛がられ、尊敬され、また、勇気を与えることができます。
距離間を大切にする
あなたを癒してくれる環境に身を置いてください。
あなたを大切にしてくれる会社で働いてください。
あなたを理解してくれる仲間といることを心掛けてください。
あなたを軽んじる人と一緒にいても辛いだけです。距離を置きましょう。
あなたの価値を低く考える人、大切にしない人を意識から遠避けてしまいましょう。
大切という文字は、大きく「切る」と書きます。
あなたにとって、ポイジティブな関係でなければ、思い切って「切る」、「距離を離し」ましょう。
それが、一番、あなたにとって心地よい、良い関係、良い場所です。
まとめ・伝えたいこと
・あなたの価値が分からない人、軽んじる人、理解しない人とは距離を置く。
・あなたにとってポジティブな人、場所を選択しましょう。
・距離間を大切にすれば、自然とポジティブな毎日になります。
